Sofinanciranje usposabljanja zaposlenih: Novi razpis KOC 2026–2029 za mala in srednja podjetja

---

Opozorilo: zapis je informativne narave. Pri konkretnih primerih – zlasti ob sporu, inšpekcijskem nadzoru ali varovanih kategorijah delavcev – je smiseln pravni pregled dokumentacije.

---

Na kratko

• Razpis KOC 2026–2029 ponuja 14.577.560,00 EUR za sofinanciranje neformalnih usposabljanj v MSP.
• Projektno partnerstvo mora vključevati najmanj 15 mikro, malih ali srednje velikih podjetij.
• Rok za oddajo vlog na javni razpis se izteče 3. septembra 2026 ob 12.00.
• Zaposleni pri drugih deležnikih se ne štejejo v ciljni kazalnik RCR98.

---

1. Uvod v razpis KOC 2026–2029

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je 18. junija 2026 objavil nov javni razpis. Uradni naziv dokumenta je Javni razpis za sofinanciranje vzpostavitve in delovanja kompetenčnih centrov za razvoj kadrov v obdobju 2026-2029 (395. JR KOC 2026-2029). Sklad je osrednja državna institucija za vlaganje v razvoj kadrov in štipendiranje.

Namen razpisa je sofinanciranje izvedbe neformalnih oblik izobraževanj in usposabljanj zaposlenih v mikro, malih ali srednje velikih podjetjih (MSP) v Sloveniji.

---

2. Finančni okvir in usmeritev programov

Skupna višina razpisanih sredstev znaša 14.577.560,00 EUR. Sredstva se zagotavljajo v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027 s sofinanciranjem iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+). Razpis predvideva vzpostavitev in sofinanciranje delovanja natanko 20 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov v obdobju 2026–2029. Za posamezno projektno partnerstvo, ki tvori kompetenčni center, je na voljo do 728.878,00 EUR sofinanciranja.

Program spodbuja razvoj digitalnih in zelenih kompetenc ter krepitev specifičnih panožnih znanj. Vsa usposabljanja se morajo povezovati s prednostnimi področji slovenske strategije pametne specializacije S5. Potreba po usmerjenem vlaganju v kadre izhaja iz uradnih statističnih podatkov. Po podatkih SURS za obdobje 2022–2024 se je z inovacijsko dejavnostjo v Sloveniji ukvarjalo le 40 % malih podjetij. Medtem je bil ta delež pri srednjih podjetjih 64 % in pri velikih 84 %.

Podatki SURS prav tako kažejo, da je le 66 % slovenskih malih in srednjih podjetij doseglo vsaj osnovno stopnjo digitalne zrelosti. To je daleč pod ciljnimi 90 % do leta 2030. Partnerstva KOC 4.0 so zasnovana za obdobje delovanja od leta 2026 do leta 2029 z namenom zmanjšanja tega zaostanka.

---

3. Oblikovanje partnerstev in vloga deležnikov

Projektno partnerstvo mora za oddajo vloge vključevati najmanj 15 mikro, malih ali srednje velikih podjetij. Eno izmed sodelujočih malih ali srednjih podjetij mora v partnerstvu nastopati kot nosilec projekta oziroma prijavitelj.

Velika podjetja in raziskovalne organizacije lahko v partnerstvu sodelujejo kot drugi deležniki. Ti subjekti se ne štejejo v minimalno število 15 MSP. Zaposleni pri drugih deležnikih, ki sodelujejo v partnerstvu, se ne štejejo v ciljni kazalnik RCR98. Ta omejitev zagotavlja, da so sredstva primarno usmerjena v dvig kompetenc znotraj sektorja MSP.

Sklad je na svoji spletni strani www.srips-rs.si objavil dokument Kontakti za povezovanje. Dokument podjetjem pomaga pri iskanju partnerjev za prijavo. Vsebuje podatke organizacij, ki so sodelovale na informativno-povezovalni delavnici 19. junija 2026 v Ljubljani.

---

4. Postopek prijave in roki

Oddaja vlog oziroma odprtje prijav na razpis se začne 20. avgusta 2026. Rok za oddajo vlog na razpis se izteče 3. septembra 2026 ob 12.00. Časovno okno za oddajo je kratko, zato morajo podjetja konzorcije oblikovati predhodno.

V začetni fazi prijave na razpis podjetjem ni treba podrobno opredeliti programov usposabljanj. Zadošča opredelitev okvirnih potreb in razvojnih izzivov. Projekt KOC spodbuja podjetja k sistematični analizi potreb, razvoju programov ter evalvaciji izobraževanj v času trajanja projekta.

Uradni kontaktni e-naslov sklada za vprašanja glede razpisa je gp@sklad-kadri.si. Sklad ima sedež na naslovu Dunajska cesta 20, 1000 Ljubljana.

---

Zaključek

Novi razpis KOC 2026–2029 ponuja slovenskim malim in srednjim podjetjem znatna sredstva za razvoj kadrov. LexPro Team svetuje, da podjetja pravočasno pristopijo k iskanju partnerjev in analizi panožnih izzivov. Uspešna prijava zahteva usklajen konzorcij in jasno vizijo dviga digitalnih ter zelenih kompetenc zaposlenih.

Imate vprašanje o tej temi? Vprašajte AI pravnika — brezplačno.

Viri

• Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
• Lider
• TECES
• Delo