Obveznosti delodajalcev pri delu v vročini: pravila za zaprte prostore in delo na prostem

---

Opozorilo: zapis je informativne narave. Pri konkretnih primerih – zlasti ob sporu, inšpekcijskem nadzoru ali varovanih kategorijah delavcev – je smiseln pravni pregled dokumentacije.

---

Na kratko

• Temperatura zraka v zaprtih delovnih prostorih ne sme presegati 28 stopinj Celzija.
• Pri delu na prostem nad 30 stopinj Celzija je obvezen 15-minutni odmor na vsake dve do tri ure.
• Delodajalec mora ukrepe za delo v vročini uskladiti z izvajalcem medicine dela in jih zapisati v izjavo o varnosti z oceno tveganja.
• Pri temperaturah nad 30 stopinj Celzija na prostem mora delodajalec zagotoviti brezplačne napitke in senco.

---

1. Omejitve temperature v zaprtih delovnih prostorih

Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih v 25. členu določa, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati 28 stopinj Celzija. Delodajalec mora zagotoviti temperaturo, ki ustreza biološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve. Izjema od tega pravila so hladilnice. Temperatura tal v prostorih, kjer se delavci zadržujejo več kot dve uri dnevno, ne sme presegati 27 stopinj Celzija, v drugih prostorih pa 29 stopinj Celzija.

Posebna pravila veljajo za vroče delovne prostore, kjer so temperature povišane zaradi delovne opreme, kot so peči. V teh primerih mora delodajalec zagotoviti, da temperatura v povezanih pomožnih prostorih, hodnikih in stopniščih ne presega 20 stopinj Celzija.

---

2. Ukrepi ob preseganju temperatur v zaprtih prostorih

Če se temperature v zaprtih prostorih dvignejo nad 28 stopinj Celzija, lahko delodajalec izvede začasne ukrepe. Ti vključujejo prerazporeditev delovnega časa na zgodnejše ure, krajši delovni čas, pogostejše odmore ali zmanjšanje intenzivnosti dela. Dolgoročni tehnični ukrepi obsegajo namestitev dodatnih klimatskih naprav ali izboljšanje prezračevalnih sistemov.

Pri uporabi klimatskih naprav Inšpektorat RS za delo priporoča upoštevanje pravila sedmih stopinj Celzija. Temperatura v prostoru ne sme biti za več kot 7 stopinj Celzija nižja od zunanje temperature.

---

3. Strožja pravila za delo na prostem nad 30 stopinj Celzija

Julija 2025 je začel veljati Pravilnik o dopolnitvah Pravilnika o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Uradni list RS, št. 53/2025). Nova pravila veljajo za vsa delovna mesta na prostem, vključno z začasnimi ali premičnimi gradbišči in montažami. Pri temperaturi nad 30 stopinj Celzija se lahko dela na prostem izvajajo le, če imajo delavci na vsake dve do tri ure zagotovljen najmanj 15-minutni odmor.

Med odmori mora delodajalec delavcem zagotoviti možnost umika v senco ali ohlajene prostore. Ob teh temperaturah je obvezna brezplačna zagotovitev osvežilnih brezalkoholnih napitkov. Pri delu v jasnem in sončnem vremenu mora delodajalec zagotoviti zaščito pred vplivi sonca s senčili, pokrivali ali zaščitnimi oblačili.

Pri načrtovanju dela si delodajalci lahko pomagajo z vodnikom Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti z naslovom Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov iz pomladi 2026. Vodnik temelji na ciprskem modelu in se opira na vremenska opozorila ter napovedi kazalnika toplotnega okolja UTCI, ki jih objavlja Agencija Republike Slovenije za okolje (ARSO).

---

4. Izjava o varnosti, medicina dela in inšpekcijski nadzor

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) določa, da morajo biti ukrepi za delo v vročini opredeljeni v izjavi o varnosti z oceno tveganja. Vse sprejete ukrepe mora delodajalec uskladiti z izvajalcem medicine dela. Delavec ima po ZVZD-1 pravico odkloniti delo ob neposredni nevarnosti za življenje in zdravje zaradi neizvedenih varnostnih ukrepov. Inšpektorat RS za delo ocenjuje, da občasno zvišanje temperature nad 28 stopinj Celzija večinoma ne predstavlja neposredne nevarnosti, razen pri delavcih s kroničnimi boleznimi, kot so kardiovaskularni bolniki.

Ustrezna priprava dokumentacije je ključna pri inšpekcijskem nadzoru. Po podatkih letnega poročila Inšpektorata RS za delo za leto 2025 so inšpektorji opravili 11.247 pregledov in ugotovili 18.215 kršitev. Na področju varnosti in zdravja pri delu so ugotovili 9.623 kršitev. Pomanjkljivosti pri ocenjevanju tveganj in neustrezna vsebina izjave o varnosti so predstavljale skoraj 26 % vseh ugotovljenih kršitev. LexPro Team svetuje dosledno urejanje dokumentacije pred poletno sezono.

Viri

• Pravno-informacijski sistem Republike Slovenije
• Portal GOV.SI
• Data.si
• Uradni list Republike Slovenije
• Portal GOV.SI
• Portal GOV.SI
• Portal GOV.SI