# LexPro

> LexPro nudi kadrovsko svetovanje in delovnopravno svetovanje: podpora pri zaposlovanju, svetovanje vodjem, pripravi dokumentacije, reorganizacijah ter razvoju zaposlenih.

LexPro je specializiran za kadrovsko in delovnopravno svetovanje delodajalcem v Sloveniji. Sedež: Maribor (Podravska). Področja: delovno pravo (ZDR-1), kadrovska dokumentacija, evidence delovnega časa (ZEPDSV-A/B), odpovedi pogodb, inšpekcijski nadzor, pravica do odklopa, sistemizacija, zaposlovanje (vključno s tujci).

## Svetovanje
- [Kadrovsko svetovanje za podjetja](https://www.lexpro.si/kadrovsko-svetovanje): Celovita zunanja kadrovska in delovnopravna podpora za delodajalce — dokumentacija, zaposlovanje, plače in evidence, odpovedi, inšpekcijski nadzor.
- [Delovnopravno svetovanje za delodajalce](https://www.lexpro.si/delovno-pravno-svetovanje): Pravna podpora pri pogodbah o zaposlitvi, internih aktih, odpovedih, evidencah delovnega časa in inšpekcijskem nadzoru.
- [Pravno svetovanje za delodajalce](https://www.lexpro.si/pravno-svetovanje): Specializirano pravno svetovanje na področju delovnega prava in kadrovskih zadev za delodajalce v Sloveniji.

## Storitve
- [Priprava delovnopravne dokumentacije](https://www.lexpro.si/storitve/delovnopravna-dokumentacija): Pomoč pri oblikovanju pogodb o zaposlitvi, internih aktov in druge dokumentacije – skladno z zakonodajo in organizacijskimi potrebami.
- [Svetovanje v zvezi z zaposlovanjem](https://www.lexpro.si/storitve/zaposlovanje): Pomoč pri postopkih zaposlovanja, pripravi oglasov, izbiri ustrezne pogodbe in pravni skladnosti zaposlitve.
- [Svetovanje pri pripravi obračuna plač in evidenc delovnega časa](https://www.lexpro.si/storitve/obracun-plac-evidence): Učinkovito svetovanje, da bo vaš obračun zakonit, pregleden in brez zapletov.
- [Svetovanje v postopku inšpekcijskega nadzora](https://www.lexpro.si/storitve/inspekcijski-nadzor): Pomoč pri urejanju dokumentacije in pripravi na delovni inšpekcijski nadzor ter priporočila za skladnost z zakonodajo in pregled ključnih obveznosti delodajalca.
- [Modeli nagrajevanja zaposlenih](https://www.lexpro.si/storitve/modeli-nagrajevanja): Svetovanje pri oblikovanju internih sistemov nagrajevanja – skladno z zakonodajo in cilji delodajalca.
- [Svetovanje vodjem in izobraževanje na področju delovnega prava](https://www.lexpro.si/storitve/izobrazevanje-delovno-pravo): Praktično svetovanje vodjem pri vodenju zaposlenih — odpovedi, opozorila, evidence delovnega časa in težji pogovori. Individualno ali kot usposabljanje za vodstveno ekipo, na primerih iz prakse.
- [Svetovanje pri odpovedih pogodb](https://www.lexpro.si/storitve/odpovedi-pogodb): Usmeritve glede zakonite odpovedi delovnega razmerja, opozoril, razlogov in rokov – z upoštevanjem prakse in predpisov.
- [Svetovanje na področju promocije zdravja pri delu](https://www.lexpro.si/storitve/promocija-zdravja-pri-delu): Učinkoviti nasveti pri oblikovanju internih programov za dobro počutje in zmanjšanje bolniške odsotnosti.

## Avtorji in strokovnjaki
- [mag. Ida Cvetko — Kadrovska in delovnopravna svetovalka](https://www.lexpro.si/avtor/ida-cvetko): Več kot 20 let izkušenj na presečišču kadrovskega menedžmenta, delovnega prava in ekonomije. Specializirana za informatizacijo kadrovskih procesov in optimizacijo internih postopkov.
- [mag. Uroš Krajnc — Delovnopravni svetovalec](https://www.lexpro.si/avtor/uros-krajnc): Magister prava z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju delovnega prava. Strokovnjak za pripravo pravno brezhibne kadrovske dokumentacije in odpovedne postopke.

## Strokovni članki
- [Mentorstvo na delovnem mestu: Kako ga pravno urediti v zasebnem sektorju](https://www.lexpro.si/blog/mentorstvo-na-delovnem-mestu-kako-ga-pravno-urediti-v-zasebnem-sektorju): Kako pravno urediti mentorstvo na delovnem mestu v zasebnem sektorju? Spoznajte obveznosti po ZDR-1, kolektivne pogodbe in pravilno pripravo pogodb.
- [Odpravnina ob upokojitvi v letu 2026: višina, pogoji in nova davčna meja](https://www.lexpro.si/blog/odpravnina-ob-upokojitvi-v-letu-2026-visina-pogoji-in-nova-davcna-meja): Spoznajte pravila za odpravnino ob upokojitvi v letu 2026. Preverite pogoje, izračun višine po ZDR-1 in novo neobdavčeno mejo 7.608,09 EUR.
- [Plačilo nadur in trditveno breme delavca: Nova sodba Višjega delovnega sodišča](https://www.lexpro.si/blog/placilo-nadur-in-trditveno-breme-delavca-nova-sodba-visjega-delovnega-sodisca): Nova sodba VDSS Pdp 394/2025 pojasnjuje plačilo nadur in trditveno breme delavca. Preberite, kako mora delavec dokazati nadurno delo.
- [Kdaj lahko Zavod za zaposlovanje zavrne objavo vašega delovnega mesta?](https://www.lexpro.si/blog/kdaj-lahko-zavod-za-zaposlovanje-zavrne-objavo-vasega-delovnega-mesta): Kdaj lahko Zavod za zaposlovanje zavrne objavo vašega delovnega mesta? Spoznajte nova pravila po ZUTD-I in vpliv evidence z negativnimi referencami.
- [Ugotavljanje alkoholiziranosti na delovnem mestu: Kako zakonito izvesti preizkus in pripraviti pravilnik](https://www.lexpro.si/blog/ugotavljanje-alkoholiziranosti-na-delovnem-mestu-kako-zakonito-izvesti-preizkus): Spoznajte, kako zakonito ugotavljati alkoholiziranost na delovnem mestu, pravilno izvesti preizkus z alkotestom in pripraviti ustrezen interni pravilnik.
- [Nova obveznost delodajalcev: Kolektivno dogovarjanje o dodatnem pokojninskem zavarovanju](https://www.lexpro.si/blog/nova-obveznost-delodajalcev-kolektivno-dogovarjanje-o-dodatnem-pokojninskem-zava): Novela ZPIZ-2O uvaja obvezno kolektivno dogovarjanje o dodatnem pokojninskem zavarovanju. Spoznajte obveznosti in roke za delodajalce.
- [Prikrita delovna razmerja in sodelovanje s s.p.: Prepoznavanje tveganj in uskladitev z zakonodajo](https://www.lexpro.si/blog/prikrita-delovna-razmerja-in-sodelovanje-s-s-p-prepoznavanje-tveganj-in-uskladit): Praktični pregled tveganj pri sodelovanju z zunanjimi izvajalci, usmeritve inšpektorata za delo za leto 2026 in posledice prikritih delovnih razmerij.
- [Pripravništvo po ZDR-1: Obveznosti delodajalcev, trajanje in plačilo pripravnikov](https://www.lexpro.si/blog/pripravnistvo-po-zdr-1-obveznosti-delodajalcev-trajanje-in-placilo-pripravnikov): Spoznajte pravila za pripravništvo po ZDR-1. Preverite obveznosti delodajalca, trajanje, izpit, omejitve odpovedi in minimalno plačilo pripravnikov.
- [Odpoved iz poslovnega razloga med poskusnim delom po novi sodbi Vrhovnega sodišča](https://www.lexpro.si/blog/odpoved-iz-poslovnega-razloga-med-poskusnim-delom-po-novi-sodbi-vrhovnega-sodisc): Vrhovno sodišče je odločilo, da odpoved iz poslovnega razloga med poskusnim delom ni dopustna. Preverite tveganja in pravila za delodajalce.
- [Nadzor službenih naprav: zakonske meje in obveznosti delodajalcev](https://www.lexpro.si/blog/nadzor-sluzbenih-naprav-zakonske-meje-in-obveznosti-delodajalcev): Praktičen pregled pravil za nadzor službenih računalnikov in telefonov. Spoznajte meje po ZDR-1, prakso Informacijskega pooblaščenca in postopek sprejema pravilnika o IKT.
- [Uporaba službenega vozila v zasebne namene: Pravila za obračun bonitete v letu 2026](https://www.lexpro.si/blog/uporaba-sluzbenega-vozila-v-zasebne-namene-pravila-za-obracun-bonitete-v-letu-20): Spoznajte pravila za uporabo službenega vozila v zasebne namene in obračun bonitete v letu 2026, vključno z novostmi za električna vozila.
- [Zaposlovanje invalidov in kvotni sistem: Obveznosti ter spodbude za delodajalce](https://www.lexpro.si/blog/zaposlovanje-invalidov-in-kvotni-sistem-obveznosti-ter-spodbude-za-delodajalce): Pregled obveznosti zaposlovanja invalidov in invalidske kvote v letu 2026. Spoznajte finančne posledice, možnosti nadomestne izpolnitve in spodbude.
- [Konkurenčna klavzula v pogodbi o zaposlitvi: Kako preprečiti nepotrebne stroške](https://www.lexpro.si/blog/konkurencna-klavzula-v-pogodbi-o-zaposlitvi-kako-prepreciti-nepotrebne-stroske): Kako pravilno uporabiti konkurenčno prepoved in klavzulo po ZDR-1? Vodnik za slovenske delodajalce o zaščiti podjetja in preprečevanju nepotrebnih stroškov.
- [Interventni zakon ZIURS na Ustavnem sodišču: kateri ukrepi za delodajalce so na čakanju](https://www.lexpro.si/blog/interventni-zakon-ziurs-na-ustavnem-sodiscu-kateri-ukrepi-za-delodajalce-so-na-c): Preverite, katere novosti prinaša interventni zakon ZIURS za delodajalce, zakaj je zakon trenutno na Ustavnem sodišču in kdaj bo stopil v veljavo.
- [Izobraževanje v lastnem interesu delavca: Pravice do odsotnosti in obveznosti delodajalca](https://www.lexpro.si/blog/izobrazevanje-v-lastnem-interesu-delavca-pravice-do-odsotnosti-in-obveznosti-del): Kako je urejeno izobraževanje v lastnem interesu delavca? Spoznajte pravice do odsotnosti po ZDR-1, obveznosti delodajalca in pravila glede stroškov.
- [Poškodba pri delu: Obveznosti delodajalca in postopek ePrijave](https://www.lexpro.si/blog/poskodba-pri-delu-obveznosti-delodajalca-in-postopek-eprijave): Pregled zakonskih obveznosti delodajalca ob poškodbi pri delu. Pojasnjujemo postopek prijave inšpekciji, izvedbo ePrijave NPD prek portala SPOT in predpisane globe za kršitve.
- [Usposabljanje za prvo pomoč na delovnem mestu: obveznosti in roki za delodajalce](https://www.lexpro.si/blog/usposabljanje-za-prvo-pomoc-na-delovnem-mestu-obveznosti-in-roki-za-delodajalce): Kako pravilno organizirati usposabljanje za prvo pomoč na delovnem mestu? Spoznajte zakonske obveznosti, roke, opremo in globe za delodajalce.
- [Odškodninska odgovornost delavca: Kako lahko delodajalec zakonito zahteva povračilo škode](https://www.lexpro.si/blog/odskodninska-odgovornost-delavca-kako-lahko-delodajalec-zakonito-zahteva-povraci): Strokovni vodnik o odškodninski odgovornosti delavcev in zakonitem uveljavljanju povračila škode brez tveganja za globe inšpektorata.
- [Akt o sistemizaciji delovnih mest: Zakonske zahteve in postopek priprave](https://www.lexpro.si/blog/akt-o-sistemizaciji-delovnih-mest-zakonske-zahteve-in-postopek-priprave): Praktičen vodič za delodajalce o obveznosti sprejetja akta o sistemizaciji delovnih mest, njegovi obvezni vsebini in pravilnem postopku sprejemanja po ZDR-1.
- [Sezonsko delo v letu 2026: Nova urna postavka, pogodbe in zaposlovanje tujcev](https://www.lexpro.si/blog/sezonsko-delo-v-letu-2026-nova-urna-postavka-pogodbe-in-zaposlovanje-tujcev): Pregled zakonskih obveznosti za sezonsko delo v letu 2026. Preverite novo urno postavko v kmetijstvu, pravila za sklepanje pogodb in postopke za zaposlovanje tujcev.
- [Novela ZEPDSV-B: Kako pravilno voditi evidenco delovnega časa z manj birokracije](https://www.lexpro.si/blog/novela-zepdsv-b-kako-pravilno-voditi-evidenco-delovnega-casa-z-manj-birokracije): Novela ZEPDSV-B prinaša administrativno razbremenitev pri vodenju evidenc delovnega časa. Preverite nova pravila, ki veljajo od 23. aprila 2025.
- [Obvladovanje psihosocialnih tveganj: Zakonske obveznosti delodajalcev po novih smernicah](https://www.lexpro.si/blog/obvladovanje-psihosocialnih-tveganj-zakonske-obveznosti-delodajalcev-po-novih-sm): Kako obvladovati psihosocialna tveganja na delovnem mestu? Spoznajte zakonske obveznosti delodajalcev po novih smernicah Ministrstva za zdravje.
- [Zaposlovanje starejših delavcev v letu 2026: Kombiniranje subvencij in olajšav](https://www.lexpro.si/blog/zaposlovanje-starejsih-delavcev-v-letu-2026-kombiniranje-subvencij-in-olajsav): Praktičen pregled novosti pri zaposlovanju starejših delavcev v letu 2026. Preverite, kako zakonito kombinirati subvencije Zaposli.me, davčne olajšave in oprostitve prispevkov.
- [Delno povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas v letu 2026](https://www.lexpro.si/blog/delno-povracilo-nadomestila-place-za-skrajsani-delovni-cas-v-letu-2026): Praktični vodnik za delodajalce o uveljavljanju ukrepa skrajšanega delovnega časa po ZUDPNP. Pregled pogojev, postopkov in finančnih obveznosti.
- [Zloraba bolniške odsotnosti in nadzor: kaj delodajalec lahko stori po novih pravilih](https://www.lexpro.si/blog/zloraba-bolniske-odsotnosti-in-nadzor-kaj-delodajalec-lahko-stori-po-novih-pravi): Spoznajte nova pravila ZDIUPZ v letu 2026 glede bolniških odsotnosti. Kako delodajalec zakonito ukrepa ob sumu, ko se pojavi zloraba bolniške odsotnosti?
- [Plačilo za delo: kje slovenski delodajalci najpogosteje kršijo zakonodajo](https://www.lexpro.si/blog/placilo-za-delo-kje-slovenski-delodajalci-najpogosteje-krsijo-zakonodajo): Pregled ugotovitev Inšpektorata RS za delo za leto 2025. Preverite najpogostejše prekrške pri izplačilu plač in regresa ter pravila vročanja plačilnih list.
- [Delo od doma v letu 2026: Pravila za nadomestilo in varnost pri delu](https://www.lexpro.si/blog/delo-od-doma-v-letu-2026-pravila-za-nadomestilo-in-varnost-pri-delu): Vodnik za delodajalce o delu na domu v letu 2026. Spoznajte nova pravila za neobdavčeno nadomestilo, varnost pri delu in obveznosti po ZDR-1 in ZEPDSV.
- [Pisno opozorilo pred krivdno odpovedjo: roki in postopek po noveli ZDR-1D](https://www.lexpro.si/blog/pisno-opozorilo-pred-krivdno-odpovedjo-roki-in-postopek-po-noveli-zdr-1d): Kako pravilno vročiti pisno opozorilo pred krivdno odpovedjo? Spoznajte nove roke in postopek izjasnitve delavca po noveli ZDR-1D.
- [Nadurno delo po ZDR-1: kdaj je obvezna pisna odredba in katere so omejitve](https://www.lexpro.si/blog/nadurno-delo-po-zdr-1-kdaj-je-obvezna-pisna-odredba-in-katere-so-omejitve): Praktični vodnik za slovenske delodajalce o pravilnem odrejanju nadurnega dela po ZDR-1, zakonskih omejitvah in zaščitenih kategorijah delavcev.
- [Prenehanje pogodbe o zaposlitvi ob izpolnitvi pogojev za upokojitev po novem ZIURS](https://www.lexpro.si/blog/prenehanje-pogodbe-o-zaposlitvi-ob-izpolnitvi-pogojev-za-upokojitev-po-novem-ziu): Spoznajte prenehanje pogodbe o zaposlitvi ob izpolnitvi pogojev za upokojitev po novem ZIURS in kaj to pomeni za delodajalce.
- [Izjava o varnosti z oceno tveganja: Obveznosti delodajalcev in najpogostejše napake](https://www.lexpro.si/blog/izjava-o-varnosti-z-oceno-tveganja-obveznosti-delodajalcev-in-najpogostejse-napa): Praktičen pregled zakonskih zahtev glede izjave o varnosti z oceno tveganja. Spoznajte ključne obveznosti po ZVZD-1 in ugotovitve inšpektorata za delo.
- [Usposabljanje tujih delavcev za varno delo: Premoščanje jezikovnih ovir in zakonske zahteve](https://www.lexpro.si/blog/usposabljanje-tujih-delavcev-za-varno-delo-premoscanje-jezikovnih-ovir-in-zakons): Praktični napotki za pravilno usposabljanje tujih delavcev po ZVZD-1, izpolnjevanje inšpekcijskih zahtev in preprečevanje delovnih nesreč.
- [Direktiva o preglednosti plačil: Kaj slovenskim delodajalcem prinaša zamuda pri prenosu](https://www.lexpro.si/blog/direktiva-o-preglednosti-placil-kaj-slovenskim-delodajalcem-prinasa-zamuda-pri-p): Direktiva o preglednosti plačil zamuja s prenosom v slovenski pravni red. Preberite, kaj to pomeni za delodajalce in katere obveznosti prinaša.
- [Koliko stane kadrovsko svetovanje in kateri model sodelovanja izbrati](https://www.lexpro.si/blog/koliko-stane-kadrovsko-svetovanje-in-kateri-model-sodelovanja-izbrati): Koliko stane kadrovsko svetovanje? Spoznajte cene storitev, od urejanja pogodb do zunanje kadrovske službe, in izberite pravi model za podjetje.
- [Sprememba pogodbe o zaposlitvi: Kdaj morate skleniti novo pogodbo in kdaj zadošča aneks](https://www.lexpro.si/blog/sprememba-pogodbe-o-zaposlitvi-kdaj-morate-skleniti-novo-pogodbo-in-kdaj-zadosca): Kdaj je obvezna nova sprememba pogodbe o zaposlitvi in kdaj zadošča aneks? Spoznajte pravila ZDR-1 za varno urejanje delovnih razmerij.
- [Sofinanciranje usposabljanja zaposlenih: Novi razpis KOC 2026–2029 za mala in srednja podjetja](https://www.lexpro.si/blog/sofinanciranje-usposabljanja-zaposlenih-novi-razpis-koc-2026-2029-za-mala-in-sre): Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS je objavil razpis KOC 2026–2029 za sofinanciranje usposabljanja zaposlenih v MSP. Na voljo je 14,5 milijona evrov.
- [Udeležba delavcev pri dobičku po novem ZUDDob-1: Davčne spodbude in pravila za delodajalce](https://www.lexpro.si/blog/udelezba-delavcev-pri-dobicku-po-novem-zuddob-1-davcne-spodbude-in-pravila-za-de): Spoznajte nova pravila za udeležbo delavcev pri dobičku po ZUDDob-1. Kako uveljaviti davčne olajšave in katere sheme so na voljo za d.o.o. in d.d.
- [Agencijsko delo po ZUTD-I: Nova pravila za delodajalce in agencije](https://www.lexpro.si/blog/agencijsko-delo-po-zutd-i-nova-pravila-za-delodajalce-in-agencije): Nova pravila za agencijsko delo po ZUTD-I v letu 2026 prinašajo strožje pogoje za agencije in delodajalce ter preprečujejo prikrito zagotavljanje dela.
- [Izobraževanje delavcev in delovni čas: Kdaj morate usposabljanje šteti v delovne ure](https://www.lexpro.si/blog/izobrazevanje-delavcev-in-delovni-cas-kdaj-morate-usposabljanje-steti-v-delovne): Kako pravilno všteti izobraževanje delavcev v delovni čas? Spoznajte obveznosti delodajalca po ZDR-1, kritje stroškov in pravila vodenja evidenc.
- [Promocija zdravja na delovnem mestu: Nove smernice in obveznosti delodajalcev](https://www.lexpro.si/blog/promocija-zdravja-na-delovnem-mestu-nove-smernice-in-obveznosti-delodajalcev): Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu iz marca 2026 prinašajo posodobljene obveznosti in določajo visoke globe za kršitelje.
- [Zimski regres in poslovna uspešnost v letu 2026: obveznosti in davčna pravila](https://www.lexpro.si/blog/zimski-regres-in-poslovna-uspesnost-v-letu-2026-obveznosti-in-davcna-pravila): Spoznajte obveznosti delodajalcev glede zimskega regresa in poslovne uspešnosti v letu 2026, vključno z davčnimi limiti, roki in pravnimi podlagami.
- [Osebna mapa delavca: kateri dokumenti so obvezni in kaj je prepovedano hraniti](https://www.lexpro.si/blog/osebna-mapa-delavca-kateri-dokumenti-so-obvezni-in-kaj-je-prepovedano-hraniti): Praktični vodnik za slovenske delodajalce o zakonitem vodenju osebne mape delavca, obveznih evidencah po ZEPDSV-A in prepovedanih dokumentih po ZVOP-2.
- [Povračilo stroškov za prehrano in prevoz: Pravila za delodajalce po ZDR-1](https://www.lexpro.si/blog/povracilo-stroskov-za-prehrano-in-prevoz-pravila-za-delodajalce-po-zdr-1): Kako pravilno urediti povračilo stroškov za prehrano in prevoz po ZDR-1? LexPro Team pojasnjuje delovnopravna pravila in davčne omejitve za delodajalce.
- [Obveznosti delodajalcev pri delu v vročini: pravila za zaprte prostore in delo na prostem](https://www.lexpro.si/blog/obveznosti-delodajalcev-pri-delu-v-vrocini-pravila-za-zaprte-prostore-in-delo-na): Praktičen pregled zakonskih zahtev glede temperatur na delovnem mestu, novih pravil za delo na prostem in obveznosti pri oceni tveganja.
- [Napotitev delavcev v tujino: Razlikovanje od službene poti in obvezna dokumentacija](https://www.lexpro.si/blog/napotitev-delavcev-v-tujino-razlikovanje-od-sluzbene-poti-in-obvezna-dokumentaci): Kako pravilno izvesti napotitev delavcev v tujino in pridobiti potrdilo A1? Spoznajte razlike s službeno potjo in obvezno vsebino pogodbe o zaposlitvi.
- [Elektronska navodila o ravnanju med bolniško odsotnostjo: Kaj prinaša eNR za delodajalce](https://www.lexpro.si/blog/elektronska-navodila-o-ravnanju-med-bolnisko-odsotnostjo-kaj-prinasa-enr-za-delo): S 1. julijem 2026 ZZZS uvaja elektronska navodila o ravnanju (eNR). Preberite, kako delodajalci do teh podatkov dostopajo prek portala SPOT in kaj to pomeni za nadzor bolniških odsotnosti.
- [Usposabljanje delavcev za varno delo: Obveznosti in roki za delodajalce](https://www.lexpro.si/blog/usposabljanje-delavcev-za-varno-delo-obveznosti-in-roki-za-delodajalce): Usposabljanje za varno delo je obvezno za vse delodajalce. Spoznajte zakonske roke, obveznosti in predpisane globe po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu.
- [Pojasnilna dolžnost delodajalca pri izrabi letnega dopusta](https://www.lexpro.si/blog/pojasnilna-dolznost-delodajalca-pri-izrabi-letnega-dopusta): Nova sodna praksa Vrhovnega sodišča RS določa strožja pravila glede obveščanja o letnem dopustu. Preberite, kako pravilno izpolniti pojasnilno dolžnost in se izogniti tveganjem.
- [Zaposlovanje upokojencev v letu 2026: nova pravila za začasno in občasno delo](https://www.lexpro.si/blog/zaposlovanje-upokojencev-v-letu-2026-nova-pravila-za-zacasno-in-obcasno-delo): Zaposlovanje upokojencev v letu 2026 prinaša pomembne spremembe po noveli ZUTD-I. Spoznajte nove omejitve ur, urne postavke in davčne obveznosti delodajalcev.
- [Dodatki k plači po ZDR-1: Pravila za obračun delovne dobe in posebnih pogojev](https://www.lexpro.si/blog/dodatki-k-placi-po-zdr-1-pravila-za-obracun-delovne-dobe-in-posebnih-pogojev): Praktičen pregled pravil za obračun dodatkov k plači po ZDR-1. Spoznajte zahteve glede dodatka za delovno dobo, nadurnega dela in dela na praznike.
- [Preventivni zdravstveni pregledi delavcev: Obveznosti, tveganja in odgovornost delodajalca](https://www.lexpro.si/blog/preventivni-zdravstveni-pregledi-delavcev-obveznosti-tveganja-in-odgovornost-del): Preventivni zdravstveni pregledi delavcev so zakonska obveznost. Spoznajte finančna tveganja, globe in regresne zahtevke ZZZS ob opustitvi pregledov.
- [Študentsko delo poleti: katere obveznosti morajo izpolniti slovenski delodajalci](https://www.lexpro.si/blog/studentsko-delo-poleti-katere-obveznosti-morajo-izpolniti-slovenski-delodajalci): Spoznajte ključne obveznosti za študentsko delo: minimalna urna postavka, vodenje evidence delovnega časa po ZEPDSV-A in odmor za malico.
- [Odpoved pogodbe o zaposlitvi: postopek, roki in najpogostejše napake delodajalcev](https://www.lexpro.si/blog/odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi-postopek-roki-in-najpogostejse-napake-delodajalcev): Kako pravilno izvesti odpoved pogodbe o zaposlitvi? Spoznajte zakonske postopke, roke in najpogostejše napake delodajalcev po ZDR-1.
- [Inšpekcijski nadzor za delo: Kako se delodajalci pripravijo na obisk inšpektorja](https://www.lexpro.si/blog/inspekcijski-nadzor-za-delo-kako-se-delodajalci-pripravijo-na-obisk-inspektorja): Kako se pripraviti na inšpekcijski nadzor za delo? Preberite ključne ugotovitve inšpektorata za leto 2025 in usmeritve za nadzor v letu 2026.
- [Pogodba o izobraževanju delavca: Pravice in obveznosti](https://www.lexpro.si/blog/pogodba-o-izobrazevanju-delavca-pravice-in-obveznosti): Kako pravilno urediti izobraževanje delavcev? Spoznajte pravice in obveznosti delodajalca ter delavca po ZDR-1 in se izognite pravnim napakam.
- [Izplačilo regresa po 1. juliju: pravila, izjeme in tveganja za delodajalce](https://www.lexpro.si/blog/izplacilo-regresa-po-1-juliju-pravila-izjeme-in-tveganja-za-delodajalce): Pregled pravil za izplačilo regresa v letu 2026. Preberite, kdaj je zakonit odlog do 1. novembra, kakšne so globe za zamudo in kako ukrepati ob prekinitvi zaposlitve.
- [Nova pravila bolniške odsotnosti v letu 2026: Kaj mora vedeti delodajalec](https://www.lexpro.si/blog/nova-pravila-bolniske-odsotnosti-v-letu-2026-kaj-mora-vedeti-delodajalec): Spoznajte nova pravila bolniške odsotnosti po ZDIUPZ v letu 2026 ter pravice in možnosti delodajalca pri nadzoru nad spoštovanjem navodil.
- [Zunanje kadrovsko svetovanje ali lastna kadrovska služba: kaj se podjetju splača?](https://www.lexpro.si/blog/zunanje-kadrovsko-svetovanje-ali-lastna-kadrovska-sluzba): Primerjava lastne kadrovske službe, zunanjega kadrovskega svetovanja in hibridnega modela: prednosti, omejitve, stroškovni dejavniki in praktična odločitev glede na velikost podjetja.
- [Krajši delovni čas pred upokojitvijo: Kako deluje ukrep 80/90/100 v praksi](https://www.lexpro.si/blog/krajsi-delovni-cas-pred-upokojitvijo-kako-deluje-ukrep-80-90-100-v-praksi): Spoznajte, kako deluje krajši delovni čas pred upokojitvijo (ukrep 80/90/100) in kakšne so obveznosti delodajalca po novem 67.b členu ZDR-1.
- [Obvezni in priporočljivi interni akti delodajalca](https://www.lexpro.si/blog/obvezni-in-priporocljivi-interni-akti-delodajalca): Pregled zakonsko obveznih in priporočljivih internih aktov za slovenska podjetja. Preverite, katere pravilnike zahteva zakonodaja in kako zagotoviti skladnost poslovanja.
- [Kaj je kadrovsko svetovanje in kdaj ga podjetje potrebuje?](https://www.lexpro.si/blog/kaj-je-kadrovsko-svetovanje): Kaj obsega kadrovsko svetovanje, kdaj se podjetju splača zunanja kadrovska podpora in kako izbrati med zunanjim svetovalcem ter interno kadrovsko službo.
- [Delovnopravno svetovanje za delodajalce: kdaj ga potrebujete in kako poteka](https://www.lexpro.si/blog/delovnopravno-svetovanje-za-delodajalce): Kdaj delodajalec potrebuje delovnopravno svetovanje, kaj dobro svetovanje vključuje, kdaj svetovalec in kdaj odvetnik ter kako se pripraviti na prvo konzultacijo.
- [Zaposlovanje tujcev v Sloveniji 2025–2026: praktičen vodič brez kompliciranja](https://www.lexpro.si/blog/zaposlovanje-tujcev-slovenija-2025-2026): Praktičen pregled zaposlovanja tujcev v Sloveniji: EU/EGP/Švica vs. tretje države, enotno dovoljenje, modra karta EU, sezonsko delo, bilateralni sporazumi, skladnost in najpogostejše napake.
- [Poskusno delo po ZDR-1: praktičen vodič brez zapletov](https://www.lexpro.si/blog/poskusno-delo-slovensko-delovno-pravo): Praktičen pregled poskusnega dela po ZDR-1: kako ga pravilno dogovoriti, spremljati in oceniti ter zakonito izvesti odpoved ob neuspehu.
- [Pogodba o zaposlitvi za določen čas: kje podjetja najpogosteje tvegajo in kako se temu izogniti](https://www.lexpro.si/blog/pogodba-o-zaposlitvi-za-dolocen-cas-pravna-analiza): V slovenskem delovnem pravu velja jasno izhodišče: zaposlitev za nedoločen čas je pravilo, določen čas pa izjema. Pregled ključnih tveganj, najpogostejših napak in praktičnih priporočil za delodajalce.
- [Evidenca delovnega časa po novem: kaj se je res spremenilo in kje podjetja najpogosteje tvegajo](https://www.lexpro.si/blog/evidenca-delovnega-casa-po-novem-zepdsv-a): V zadnjih dveh letih se je evidenca delovnega časa iz rutinske administracije spremenila v eno ključnih dokaznih orodij podjetja. Pregled ključnih sprememb, tveganj in praktičnih priporočil.
- [Pravica do odklopa v letu 2026: praktičen vodič za delodajalce](https://www.lexpro.si/blog/pravica-do-odklopa-2026): Praktičen pregled pravice do odklopa po 142.a členu ZDR-1: kako urediti ukrepe, dokazovati skladnost, urediti izjeme in zmanjšati tveganje glob ter psihosocialnih tveganj.

## Optional
- [O nas](https://www.lexpro.si/o-nas)
- [Blog](https://www.lexpro.si/blog)
- [AI pravnik](https://www.lexpro.si/ai-pravnik)
- [Politika zasebnosti](https://www.lexpro.si/politika-zasebnosti)
- [Pogoji uporabe](https://www.lexpro.si/pogoji-uporabe)